Din 2016, tații (salariați) pot beneficia de un concediu paternal de 14 zile calendaristice în primele 56 de zile de la nașterea copilului. Solicitarea se face către Casa Națională de Asigurări Sociale, în formă scrisă, cu prezentarea unui set de documente.

Lista acestora, datele de contact, dar și beneficiile concediului paternal pot fi găsite în pliantul atașat.

Produsul a fost elaborat de UNFPA Moldova, în parteneriat cu Casa Națională de Asigurări Sociale, în cadrul proiectului regional ”Mai multe oportunități: Politici familiale sensibile la gen pentru sectorul privat din Balcanii de Vest şi Moldova”.