„Un tată implicat este cel care e aproape de copiii săi, care petrece timp de calitate cu ei și, în același timp, își susține soția. Îmi doresc ca băieții mei să crească într-un asemenea mediu armonios și să preia acest exemplu de familie”, spune Adrian Ungureanu, managerul Centrului de tineret Nisporeni, care, de trei săptămâni, se simte de două ori mai fericit și împlinit, după ce a venit pe lume cel de-al doilea copil al lui, Sorin.

„Ne-am dorit dintotdeauna să avem mai mulți copii. Pentru a planifica prima sarcină, am apelat la Centrul Sănătatea Reproducerii și Genetică Medicală, din cadrul Institutului Mamei și Copilului. Tot acest proces a fost deosebit pentru ambii. Împreună am mers la fiecare examen ecografic, tot împreună am făcut cumpărăturile pentru micuțul nostru, Octavian. Aceste senzații nu pot fi descrise în cuvinte, e ceva unic și frumos”, povestesc Adrian și Corina Ungureanu.

Încă de la început, soții au stabilit că tatăl Adrian va solicita concediul de îngrijire a copilului pentru o perioadă de trei ani. Din motiv că nu avea cine să asigure interimatul la Ct Nisporeni, Adrian a decis să combine activitatea la Centru cu viața de familie, mai ales că, din anul 2019, părinții care lucrează în perioada concediului de îngrijire a copilului primesc și salariu, și indemnizația lunară. 

„Era primul nostru copil, ambii - fără experiență și am vrut să fiu alături. Probabil, Octavian este cel mai mic „beneficiar” al Centrului. De când avea doar două săptămâni, el și soția erau prezenți la activități. În plus, Corina le-a predat de câteva ori tinerilor cursuri de design vestimentar. Le reușeam pe toate, pentru că eram împreună. Împărțeam sarcinile casnice și responsabilitățile ce țin de copil. Și noaptea, când Octavian avea colici, făceam un fel de ture, ca să reușim să ne odihnim. Primele trei luni au fost mai dificile, dar ne-am descurcat”, adaugă tatăl.

Cu trei săptămâni în urmă, Adrian și Corina au devenit din nou părinți. Întrucât responsabilitățile s-au dublat și provocările au devenit mai multe, tatăl Adrian a decis să renunțe temporar la activitatea de la Centru, urmând să solicite, pentru a doua oară, concediul de îngrijire. În prezent, soții analizează cele trei opțiuni de acordare a concediului - de trei ani, 24 de luni sau 12 luni.

„Împărțim atribuțiile chiar de dimineață, când pregătim copiii, mâncarea, mașina. Îl îmbrăcăm împreună pe Octavian și apoi eu îl duc la grădiniță. Seara, la fel, îl iau eu. Pentru mine, e cel mai dulce moment al zilei. Când deschid ușa grupei și el mă vede, lasă totul și vine alergând spre mine, cu atâta bucurie, și neapărat mă îmbrățișează”.

Prezent și la adunările pentru părinți, Adrian spune că și-ar dori ca mai mulți tați să fie prezenți acolo și implicați în viața copiilor lor.

Implicarea redusă a bărbaților în viața de familie o confirmă și Studiul „Generații și Gen”. Datele au scos la iveală faptul că, în Republica Moldova, responsabilitățile de îngrijire a copilului și cele legate de îngrijirea gospodăriei sunt, în mare parte, atribuite femeilor. Peste 60% dintre femeile cu copii de până la 6 ani susțin că îndeplinesc întotdeauna sau de obicei responsabilitățile de îngrijire a copiilor.

„Suntem doar doi bărbați la adunări. Directoarea și educatoarea încurajează de fiecare dată să vină și tații. Ultima dată, am participat la o activitate educativă despre cum să ne comportăm cu cei mici și să le vorbim pe înțelesul lor. Abia aștept să crească Sorin, să-i implic pe ambii în activități, să mergem împreună la serviciu, în pădure, să descoperim locuri noi”, spune Adrian.

În Republica Moldova, mai mult de jumătate din populație consideră că numărul ideal de copii în familie este de cel puțin trei, în timp ce în realitate au mai puțin de doi, fie din motive financiare sau pentru că nu sunt suficiente servicii alternative de îngrijire pentru copiii mici, care ar ajuta părinții să combine cariera cu viața de familie. Totodată, din cauza stereotipurilor de gen, tații sunt puțin implicați în creșterea și educația copiilor, astfel că femeile se simt nevoite să aleagă între maternitate și carieră, ceea ce face mai dificilă decizia privind planificarea copiilor.

 „Ne mai dorim un copil - o fată, ca să ne completeze familia. Trebuie să recunosc că legislația a devenit mai prietenoasă pentru tinerele familii. Majorarea indemnizației unice, posibilitatea de a împărți concediul de îngrijire, extinderea perioadei în care tații pot lua concediul paternal și faptul că indemnizația va fi calculată în funcție de salariul mai mare al unuia dintre soți vor ajuta mult familiile cu copii mici. Noi deja simțim unele rezultate ale acestor modificări legislative”, adaugă Adrian.

În fiecare an, pe data de 19 noiembrie, este celebrată Ziua Internațională a Bărbatului. În ultimii ani, UNFPA, în parteneriat cu Agenția Austriacă pentru Dezvoltare, oferă suport Guvernului R. Moldova în ajustarea legislației naționale, pentru a o face mai prietenoasă familiei și pentru a spori implicarea bărbaților în viața de familie. Totodată, ca parte a unui program regional susținut de Uniunea Europeană, UNFPA, în parteneriat cu UN Women, combate stereotipurile de gen și contribuie la promovarea unor norme sociale pozitive, axate pe egalitate de gen și oportunități egale pentru femei și bărbați.