UN Women și UNFPA Moldova au semnat un acord de parteneriat pentru implementarea proiectului comun „Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare incluzive și prietenoase familiei.” Proiectul, cu o durată de patru ani, este finanțat de Agenția Austriacă pentru Dezvoltare (ADA) și va sprijini femeile din Republica Moldova să acceseze locuri de muncă incluzive, adaptate nevoilor lor, și să beneficieze de servicii care să le susțină în echilibrarea vieții de familie cu cea profesională. Acordul de colaborare a fost oficializat în cadrul unei ceremonii desfășurate la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în prezența ministrului Alexei Buzu.
„Acest proiect este extrem de important pentru noi. La Ministerul Muncii și Protecției Sociale avem trei mari priorități în ceea ce privește egalitatea de gen: reprezentarea echilibrată a bărbaților și femeilor în forurile decizionale, participarea activă a femeilor și bărbaților la viața economică și combaterea violenței împotriva femeilor și copiilor. Acest proiect contribuie la toate aceste obiective.” a declarat Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu.
Prezentă la eveniment, șefa Oficiului de Coordonare al Agenției Austriece pentru Dezvoltare în Republica Moldova, Sandra Horina, a subliniat importanța acestui parteneriat și angajamentul ADA pentru Republica Moldova: „Acest proiect este dedicat exclusiv femeilor și fetelor, pentru că investiția în ele este esențială. Nu îmi place să spun că femeile sunt vulnerabile – ele nu sunt. Însă, în multe țări, mai ales în zonele rurale, femeile se confruntă cu multiple obstacole: violența domestică, acces limitat la piața muncii și la resurse financiare. De aceea, intervențiile sunt necesare nu pentru a le ajuta, ci pentru a le oferi sprijinul de care au nevoie pentru a-și valorifica pe deplin potențialul. Ulterior, femeile vor reuși singure – pentru că sunt puternice și capabile.”
Proiectul, își propune să promoveze prosperitatea comună în Republica Moldova, sprijinind femeile și fetele, în special pe cele mai vulnerabile, să acceseze locuri de muncă adaptate nevoilor lor și să beneficieze de servicii care răspund provocărilor familiale. Aproximativ 1.500 de femei și fete vor beneficia direct de această inițiativă, inclusiv femei cu copii, tinere din categoria NEET (neîncadrate în educație, muncă sau formare profesională), femei din grupuri subreprezentate și persoane cu dizabilități.
În acest context, Dominika Stojanoska, reprezentantă de țară UN Women Moldova, a declarat: „Lansarea acestui parteneriat transmite un mesaj puternic despre angajamentul nostru comun de a construi un viitor mai echitabil, în care fiecare femeie și fată să aibă șansa să-și valorifice pe deplin potențialul. Aceste intervenții vizează consolidarea politicilor și inițiativelor de ocupare a forței de muncă incluzive și sensibile la gen, susținând femeile și fetele vulnerabile.”
La rândul său, Karina Nersesyan, reprezentanta UNFPA Moldova a subliniat că proiectul va susține cuplurile să-și planifice și să aibă numărul dorit de copii, într-un context demografic tot mai provocator. „Politicile prietenoase familiei sunt esențiale pentru crearea unui mediu în care părinții nu trebuie să aleagă între carieră și familia lor. Prin acest parteneriat, UNFPA Moldova își propune să extindă aceste politici în sectorul privat, astfel încât mai mulți angajați să poată beneficia de un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată și să poată atinge fertilitatea dorită. Investiția în bunăstarea familiilor de astăzi înseamnă construirea unei societăți mai reziliente și mai prospere pentru viitor.”
Până în 2028, proiectul va contribui la crearea unui mediu economic incluziv și competitiv, care asigură accesul femeilor la locuri de muncă echitabile și sigure. Instituțiile naționale și locale, inclusiv Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, instituțiile de învățământ profesional și sectorul privat, vor implementa politici prietenoase familiilor și practici de angajare incluzive, consolidând capacitatea instituțională pentru beneficii sustenabile. Totodată, autoritățile publice locale vor fi ghidate și susținute în realizarea acestor inițiative în comunități.
Yesim Oruc, Coordonatoare Rezidentă ONU a spus: „Acum, mai mult ca oricând, trebuie să menținem ritmul accelerat pentru egalitatea de gen, investind toate resursele necesare în acest sens Acest proiect reflectă angajamentul ONU de a nu lăsa pe nimeni și nici o regiune în urmă, sprijinind femeile afectate de vulnerabilități determinate de locul în care trăiesc.”
Proiectu va aduce beneficii durabile, cum ar fi creșterea veniturilor femeilor și sprijinirea acestora de a deveni mai independente financiar, reducând astfel sărăcia în rândul celor mai vulnerabile grupuri. De asemenea, va contribui la extinderea oportunităților prietenoase familiei și a serviciilor de îngrijire a copiilor atât în sectorul privat, cât și în cel public, contribuind la consolidarea familiilor din Moldova și sprijinirea cuplurilor să aibă atâția copii câți își doresc. Consolidarea capacităților instituționale va facilita crearea unor condiții de muncă echitabile și sustenabile, iar promovarea unui mediu de lucru divers și incluziv va spori atât satisfacția profesională, cât și productivitatea angajaților.
