Au lăsat job-ul, grădinița sau școala și s-au transformat în cofetari și cofetare pentru câteva ore. Vorbim despre echipa programului Expanding Choices din cadrul Fondului ONU pentru Populație (UNFPA) care, alături de câteva familii cu copii din cadrul organizației și companiei campioane Panilino, au participat un atelier de decorare organizat în ajun de Ziua Internațională a Familiei, marcată anual pe 15 mai.
Înarmați cu ustensile de cofetari, cu șorțuri și bonete, câteva mămici, tătici și copilași de la UNFPA și Panilino au făcut echipe și au decorat după bunul lor plac diferite litere din aluat dulce și alte prăjituri. După ce au și-au antrenat creativitatea la decor, împărțind atribuțiile între membrii familiei, echipele au format împreună cuvântul ZIUA FAMILIEI. În activitate au fost implicați activ tăticii, demonstrând că sarcinile casnice pot fi distribuite cu succes între membrii familiei.
„Prin această activitate comună UNFPA – Panilino, încercăm să evidențiem odată în plus importanța politicilor prietenoase familiei și sensibile la gen, care sunt ajustate la necesitățile femeilor și creează condiții de implicare a bărbaților în responsabilitățile casnice și de îngrijire a copiilor. În felul acesta familiile sunt susținute să aibă numărul dorit de copii, cee ace contribuie la reziliența demografică a țării”, a menționat reprezentanta rezidentă UNFPA Moldova, Nigina Abaszada, prezentă și ea la activitate.
Activitatea a fost găzduită de Panilino, care este una dintre companiile campioane în promovarea politicilor pritenoase familiei. Recent, UNFPA a acordat companiei un certificat cofinanțare în valoare de 5000 de dolari pentru amenajarea un spațiu de îngrijire și joacă pentru copiii, iar compania va dubla contribuția.
Sergiu Guzun, directorul Panilino, a fost unul dintre tăticii implicați activ în activitățile din cadrul atelierului, alături de soție și cei 4 copii.
”Fiind o companie producătoare, avem implicate aproximativ 200 doamne în procesul de producere, adică aproximativ 80% din angajații noștri. Proiectul cu UNFPA ne-a încurajat să implementăm politici mai bune, mai pritenoase pentru familiile angajaților noștri, astfel ca să le reușească să combine cu succes munca și familia. Dacă vrem să susținem angajații și să le oferim posibilitatea ca ei să-și continue activitatea profesională, să aibă un venit suplimentar, trebuie să le oferim condiții optime pentru a reveni la serviciu, astfel vom reuși să menținem angajații”, a menționat directorul Panilino, Sergiu Guzun.
Datele studiului Generații și Gen arată că familiile din Republica Moldova își doresc 3 copii, însă în realitate au mai puțin de doi. Același studiu arată că femeile sunt cele care se ocupă în mare parte de sarcinile casnice – aproximativ 80% din femei obișnuiesc să facă mâncare, curățenie sau să spele rufe. În comparație, doar 4,5% din bărbați obisnuiesc să preia asemenea atribuții.
Această inițiativă se înscrie în Programul de Reziliență Demografică al UNFPA, care are drept scop crearea unui mediu favorabil pentru persoanele de vârstă reproductivă de a avea numărul dorit de copii, inclusiv cu ajutorul sectorului privat, care are rolul de a crea condiții pentru părinții angajați să poată îmbina viața de familie cu cea profesională.
Proiectul „Mai Multe Oportunități: Politici Familiale Sensibile la Gen pentru Sectorul Privat din Balcanii de Vest și Republica Moldova” este realizat de Fondul ONU pentru Populație (UNFPA), cu susținerea Agenției Austriece de Dezvoltare, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova.
