Schimbările din sectorul privat pot avea un efect extraordinar, atunci când companiile crează locuri de muncă prietenoase familiei și susțin modele noi de lucru. Astfel, companiile private contribuie la îmbunătățirea politicilor guvernamentale, precum și a modului în care societatea percepe egalitatea de gen și locurile de muncă favorabile familiei, a declarat Nigina Abaszada, Reprezentantă Rezidentă Fondul Națiunilor Unite pentru Populație în Republica Moldova.

Potrviti ei, sectorul privat este un partener critic pentru asigurarea dezvoltării durabile.  Schimbările mici în cadrul modelului de afaceri, operațiunile zilnice, practicile personalului sau comunicațiile externe pot avea implicații majore pentru familii, afaceri și societate, a menționat Nighina Abaszada, la deschiderea webinarului Locuri de muncă prietnoase familiei-o perspectivă internațională relevantă Republicii Moldova.

Webinarele, organizate în cadrul proiectului Mai multe oportunități: Politici familiale sensibile la gen pentru sectorul privat din Balcanii de Vest şi Moldova, reprezintă un suport considerabil pentru companiile locale în identificarea activităților necesare pentru a deveni mai prietenoși cu familia pe baza expertizei internaționale în afaceri și a lecțiilor învățate cu privire la pilotarea locurilor de muncă prietenoase pentru familie, a spus Gunther Zimmer, Șeful Biroului de Coordonare al Agenției Austriece pentru Dezvoltare, agenție care finanțează inițiativa regională implementată de UNFPA.

Sergiu Harea, președintele Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova  a menționat deschiderea companiilor din țară pentru aplicarea bunelor practici. ”Urmează să trecem la o etapă nouă prin crearea unei platforme naționale de dialog pe care vom propune ajustarea cadrului normativ cu politici prietenoase familiei și sensibile la gen”, a spus Sergiu Harea.

La primul webinar din această toamnă, au participat reprezentanții a cca 60 de companii din Republica Moldova, membre ale Camerei de Comerț și Industrie, inclusiv 5 companii campioane care implementează politicile prietenoase familiei: Orange Moldova, Asena Textil, Panilino, Fidesco și Premier Energy Distribution; companii din Kosovo și Albania, reprezentanții Ministerului Muncii și Protecției Sociale.

Reprezentantele L`Oreal au făcut o prezentare a programelor companiei care vin în suportul angajaților. Potrivit lor, investițiile în oameni sunt foarte importante, deoarece creșterea sustenabilă a afacerii poate fi asigurată numai de angajați implicați și devotați. Potrivit lor, deși este complicat să monitoriizezi randamentul acestor programe, totuși existența programelor prietenoase familiei și de suport pentru femei asigură recrutarea celor mai buni specialiști de pe piață, asigură retenția lor în cadrul companiei, contribuie la imaginea companiei și crește eficiența muncii angajaților. 

De altă parte, Martin Roch, șef al Cooperare pentru Dezvoltare economică, Biroul de cooperare al Elveției în Moldova, a prezentat experiența sa de job-sharing și bunele practici din instituțiile publice din Elveția. Potrivit lui, legislația elvețiană admite mai multe formule diferite de lucru, fapt care oferă oportunități largi de angajare și permite fiecărui om să-și asigure echilibru în muncă și viață, în măsura în care fiecare își setează prioritățile.

Acest webinar deschide o serie de evenimente programate pentru această toamnă pentru susținerea companiilor naționale și a fost organizat în cadrul proiectului Mai multe oportunități: Politici familiale sensibile la gen pentru sectorul privat din Balcanii de Vest şi Moldova finanțat de Agenția Austriacă pentru Dezvoltare (ADA) și implementat de UNFPA în parteneriat cu Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Familiei și a Camerei de Comerț și Industrie. Aceste acțiuni sprijină intervențiile sistemice în țară ca răspuns la noile realități demografice, ajutînd familiile/cuplurile să aibă numărul dorit de copii prin politici de egalitate de gen și oportunități sporite de a combina cariera cu familia.

Mai multe oportunități prin politici familiale este o inițiativă care urmărește sporirea gradului de conștientizare, a cunoștințelor, ideilor, strategiilor și instrumentelor pentru companiile din sectorul privat, Guverne și întreaga societate.