Bucuria de a fi părinte aduce cu ea și responsabilități, însă orice provocare poate fi parcursă mai ușor, atunci când mama și tata se implică în egală măsură. Deputatul Adrian Băluțel are 29 de ani și este tatăl unui bebeluș de patru luni. Vorbește cu noi în timp ce îl poartă în brațe pe Alex, afirmând cu tărie că, indiferent de vârstă, profesie sau statut, rolul tatălui în creșterea și educarea copilului este esențial. „Odată cu nașterea fiului meu Alex, lucrurile s-au întâmplat firesc. Vreau să fiu alături în cele mai importante momente din viața lui, iar asta presupune și implicarea mea în rutina zilnică de îngrijire a bebelușului”, spune Adrian Băluțel.
Entuziasmat și dornic de a împărtăși cât mai multe momente și detalii despre viața de părinte, Adrian susține că ritmul său de viață s-a schimbat radical după nașterea copilului, iar revenirea cât mai devreme acasă a devenit o prioritate. „Înainte de a deveni tată, eram spirit liber și aveam o agendă socială destul de bogată. Acum însă, aproape totul se rezumă la îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și revenirea mea acasă până la ora de baie. În continuare, una din contribuțiile casnice care o fac regulat este gătitul”, adaugă acesta.
Încerc să mă implic în treburile casnice oricât de mult reușesc, astfel ca soția să aibă „timpul ei”
Tânărul tată povestește că încearcă să compenseze timpul pe care îl petrece în afara casei - se implică în treburile casnice seara și în weekend, astfel ca și soția să poată avea „timpul ei”. „Nu a fost ușor la început, dar acum, la patru luni distanță de la nașterea bebelușului, nu mai simt oboseala nici când schimb scutecele în timpul nopții. Este perfect așa. Acesta este noul meu mod de viață!”, ne asigură Adrian. Adrian Băluțel mai adaugă: „Nu mi-am imaginat vreodată că voi face asta cu atâta seriozitate, dar mă uit la tutoriale video despre dezvoltarea bebelușilor, sunt mereu în căutarea trucurilor de adormit copiii, învăț exerciții și tehnici de masaj. Încă mă descopăr în rolul de tată.”
Datele GGS - primul și cel mai mare studiu demografic realizat vreodată în Republica Moldova, arată că doar 5% din bărbați pregătesc mâncare, fac curățenie, spală rufe, responsabilitatea sarcinilor casnice, revenind în mare majoritate femeilor.
Tot mai mulți tati își cunosc drepturile și doresc să beneficieze de concediu paternal
În Republica Moldova, dreptul tatălui de a avea concediu paternal este prevăzut de Codul Muncii, începând cu anul 2016. Concediul paternal este un concediu cu durata de 14 zile de care poate beneficia tatăl bebelușului, în urma unei cereri depuse la locul de muncă, în primele 56 de zile de la nașterea copilului. „Activitatea mea parlamentară implică și familiarizarea cu domeniul protecției sociale, deci știam demult despre posibilitatea taților de a-și lua concediu paternal. Însă, prima sursă de informare despre ce presupune concediul paternal a fost un pliant care mi-a atras atenția în secția de resurse umane. Îmi amintesc că l-am citit în detaliu”.
Conform unei inițiative legislative înregistrate pe 13 mai curent, a fost propusă extinderea perioadei de solicitare a concediului paternal de la 56 de zile până la 12 luni, pentru a oferi mai multă flexibilitate taților în ceea ce privește perioada când decid să beneficieze de acest drept.
Potrivit deputatului Adrian Băluțel, extinderea perioadei de solicitare a concediului paternal are un rol semnificativ în promovarea concediului paternal ca drept al fiecărui tată și confirmă necesitatea participării tatălui la îngrijirea și creșterea nou-născutului. „Extinderea perioadei în care poate fi solicitat concediul paternal este foarte binevenită. În perioada de 56 zile cum era până acum, nu toți tații reușeau să își valorifice acest drept, nu era suficientă”.
Extinderea concediului paternal confirmă buna intenție a angajatorilor și asigură securitatea economică a familiei
„Probabil mulți bărbați încă nu solicită concediul paternal, pentru că mai există stereotipul precum că bărbații trebuie să asigure material familia. Timpurile însă se schimbă, atât femeile cât și bărbații sunt responsabili de familia pe care au întemeiat-o împreună”, afirmă Adrian.
Odată devenit tătic, parlamentarul a făcut o pauză de la serviciu pentru a fi alături de familie încă din primele clipe din viață ale copilului. Adrian povestește că a primit multe încurajări și sfaturi de implicare în creșterea copilului din partea bărbaților care au devenit părinți din mediul său, dar cel mai important îndemn a fost să fie alături de soție și bebeluș în primele zile de la naștere. „Foarte mulți tați mi-au spus cu regret, că atunci când au devenit părinți, nu au putut beneficia de concediul paternal, pentru că acest drept nu era prevăzut de lege sau și mai trist - nu era o practică social acceptată ca bărbații să își ia concediu paternal și să petreacă o lună de zile acasă, alături de familie”, accentuează proaspătul tătic.
„La sigur băiatul meu nu o să țină minte prima noastră întâlnire sau faptul că dansăm pe fundalul muzicii preferate (este fan Zdob și Zdub), dar eu văd cum reacționează la vocea mea. Recent am participat la o emisiune TV, iar el a tresărit, auzindu-mă la televizor. M-a recunoscut, iar asta mă face să cred că tradiția noastră de a-i vorbi încă din burtică, a creat o conexiune specială între noi”.
În anul 2021, doar 16% dintre tați au beneficiat de indemnizație paternală, arată datele furnizate de Casa Națională de Asigurări Sociale.
Fondul ONU pentru Populație (UNFPA), prin activitatea sa, își concentrează eforturile în extinderea politicilor prietenoase familiilor atât la nivel legislativ, cât și la locul de muncă, colaborând cu sectorul privat, si prin campanii de schimbare a stereotipurilor de gen, pentru a lărgi oportunitățile disponibile femeilor și părinților. Prin programele lansate, UNFPA încurajează bărbații din Republica Moldova să împartă responsabilitățile de îngrijire a copiilor, să beneficieze de concediul paternal și de cel de creștere a copilului pînă la vîrsta de 3 ani.
Aceste acțiuni se înscriu în Programul UNFPA de Reziliență Demografică, care are drept scop susținerea țărilor din regiune în elaborarea politicilor și programelor destinate populației, pentru a răspunde schimbărilor demografice, a consolida capitalul uman și a defini un viitor prosper.
