Condiții prietenoase familiilor cu copii pentru cei peste 1600 de angajați ai companiei private Asena Textil, care a amenajat o zonă de joacă și odihnă în aer liber, la filiala din localitatea Congaz, municipiul Comrat, cu suportul UNFPA. Asena Textil este prima din cele patru companii campioane care lansează inițiative prietenoase familiei la locul de muncă.

Inaugurarea festivă a avut loc pe 26 august și a adunat zeci de copii ai angajaților, care mai nou, vor putea petrece timpul distractiv și în siguranță alături de părinți. Directoarea executivă Asena Textil, Ludmila Sert a subliniat că suportul UNFPA reprezintă un prim pas pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă a angajaților. 

„Pentru compania noastră este foarte important ca angajații noștri să reușească să  îmbine cu succes munca și viața de familie. Prin amenajarea acestui spațiu de joacă pentru familiile  angajatilor cu copii, dar și alte inițiative, vom reuși să menținem angajații la locul de muncă și să creăm un mediu prietenos familiei. Nu ne oprim aici, planificăm să dezvoltăm și alte proiecte prietenoase familiei ”, a subliniat  Ludmila Sert, Directoare executivă Asena Textil SRL.

Prezentă la eveniment, Irina Vlah, Bașcana UTA Găgăuzia a salutat inițiativa companiei și rezultatele proiectului „Mai Multe Oportunități: Politici Familiale Sensibile la Gen pentru Sectorul Privat din Balcanii de Vest și Republica Moldova”, realizat de UNFPA și a încurajat reprezentanții mediului privat din regiune să preia aceste bune practici. „Amenajarea acestui spațiu de joacă și odihnă este o primă inițiativă în rândul companiilor private din Găgăuzia. Prin crearea condițiilor prietenoase familiei, ajutăm oamenii să rămână și să muncească în continuare în țară.

Această inițiativă se înscrie în Programul UNFPA de Reziliență Demografică, care are drept scop susținerea țărilor din regiune în elaborarea politicilor și programelor destinate populației, pentru a răspunde schimbărilor demografice, a consolida capitalul uman și a defini un viitor prosper.

„Implementarea unor exemple concrete de inițiative prietenoase familiei la locul de muncă va impulsiona dezvoltarea unor locuri de muncă sensibile la gen, incluzive și durabile din punct de vedere social în Republica Moldova, care vor oferi flexibilitate femeilor și bărbaților în echilibrarea vieții profesionale și personale, ce contribuie la atingerea aspirațiilor de fertilitate și la consolidarea rezilienței demografice a țării”, a reiterat Nelea Rusu, coordonatoare proiect UNFPA Moldova.

Zona de joacă și odihnă a fost amenajată în cadrul concursului de proiecte „Acordarea Fondurilor pentru dezvoltarea inițiativelor prietenoase familiei”, lansat în primăvara acestui an, de UNFPA împreună cu Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, în scopul sprijinirii companiilor pentru dezvoltarea și amenajarea spațiilor prietenoase familiei la locul de muncă.

„Amenajarea acestui spațiu de joacă și odihnă este un motiv de bucurie, atât pentru copii, cât și pentru noi, părinții, care petrecem o bună parte din zi la muncă. De acum, vom ști că atunci când copii ne însoțesc la muncă, sunt în vizorul nostru, se joacă și pot crea noi prietenii”, a spus o mamă, angajată a companiei Asena Textil.

În cadrul evenimentului, compania a oferit ghiozdane și seturi de rechizite școlare pentru copiii angajaților care urmează să meargă în clasa I, iar copiii prezenţi la festivitate au avut parte de voie bună şi distracţie asigurată de animatori.

Munca de îngrijire neremunerată este o responsabilitate exclusivă pentru majoritatea femeilor din Republica Moldova, situația fiind acutizată în rezultatul pandemiei, se arată în studiul „Generații și Gen”. Guvernul, sectorul privat și partenerii externi și-au unit eforturile pentru a extinde oportunitățile pentru femei și bărbați, astfel ca să ajute cuplurile să aibă numărul dorit de copii și să-și atingă aspirațiile profesionale și cele personale.

În primăvara anului 2022, în cadrul Ceremoniei de lansare a inițiativelor prietenoase familiei la locul de muncă, companiile private Orange Moldova, Panilino, Premier Energy Distribution și Asena Textil au fost cofinanțate de UNFPA cu câte 5,000 de dolari, iar companiile au dublat contribuția și au inițiat amenajarea spațiilor prietenoase familiei la locul de muncă.

Proiectul „Mai Multe Oportunități: Politici Familiale Sensibile la Gen pentru Sectorul Privat din Balcanii de Vest și Republica Moldova” este realizat de Fondul ONU pentru Populație (UNFPA), cu susținerea Agenției Austriece de Dezvoltare, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova.