Orange Moldova continuă să încurajeze mamele și tații angajați cu copii mici să îmbine viața de familie cu viața profesională. Pe lângă facilitățile existente acordate de către Orange Moldova pentru părinții angajați cu copii mici, mai nou, compania a amenajat un spațiu de îngrijire și alăptare a copiilor.

Compania a implementat inițiativa prietenoasă mamelor și taților angajați cu suportul financiar al Fondului Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA Moldova) și Guvernului Austriei în cadrul unui program de extindere a oportunităților pentru mame și tați pentru a numărul dorit de copii fără a renunța la aspirațiile profesionale și personale.

La evenimentul de lansare a spațiului prietenos familiei au participat reprezentanții UNFPA, Camerei de Comerț și Industrie, administrația companiei Orange, precum și părinții angajați ai companiei și copiii lor, inclusiv cei care beneficiază de program de muncă la distanță.

„Activez de acasă, iar periodic vin și la birou. Datorită acestui spațiu de îngrijire și alăptare a copiilor, voi putea veni cu fiul meu ori de câte ori voi avea nevoie, știind că la birou copilul meu se simte bine și are toate condițiile necesare. Aceasta mă motivează odată în plus să continui să lucrez în această echipă”, a spus o mamă angajată a companiei.

Această inițiativă se înscrie în Programul UNFPA de Reziliență Demografică, care are drept scop susținerea țărilor din regiune în elaborarea politicilor și programelor destinate populației, pentru a răspunde schimbărilor demografice, a consolida capitalul uman și a defini un viitor prosper.

„Orange Moldova este una din companiile campioane care inspiră prin abordarea inovativă în crearea condițiilor prietenoase familiei la locul de muncă, fiind și un exemplu de investiție durabilă în sectorul privat. Prin implementarea politicilor și practicilor de sprijinire a responsabilităților neremunerate de îngrijire ale tuturor angajaților, sectorul privat susține femeile în realizarea aspirațiilor lor în carieră, iar în cazul bărbaților - să-și exercite responsabilităților paternale printr-un angajament mai puternic în îngrijirea copiilor”, a subliniat Nigina Abaszada, Reprezentantă Rezidentă UNFPA.

„Dezvoltarea inițiativelor care ajută angajații noștri să-și echilibreze responsabilitățile de muncă cu cele de familie sunt o prioritate pentru noi. În același timp, punem un accent sporit pe schimbarea de comportamente și atitudini. Suntem recunoscători pentru că am avut oportunitatea să participăm în acest proiect și să preluăm din experiența altor companii și a altor țări în domeniul politicilor familiale de reconciliere a vieții de familie cu munca. Compania Orange este deschisă în continuare pentru colaborare și stabilirea parteneriatelor inovative care să contribuie la o societate mai incluzivă și rezilientă”, a declarat Olga Surugiu, directoare generală Orange Moldova.
 

Spațiul de îngrijire și alăptare a copiilor a fost amenajat în cadrul concursului de proiecte „Acordarea Fondurilor pentru dezvoltarea inițiativelor prietenoase familiei”, lansat în primăvara acestui an, de UNFPA împreună cu Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, în scopul sprijinirii companiilor pentru dezvoltarea și amenajarea spațiilor prietenoase familiei la locul de muncă.

„Acesta este primul proiect de implementare a politicilor prietenoase familiei în sectorul privat. Ne bucurăm că împreună cu UNFPA am reușit să contribuim conceptual la îmbunătățirea mediului de muncă pentru mamele și tații cu copii mici care lucrează în aceste patru companii, membre ale camerei. Prin asemenea inițiative vom reuși să sporim competitivitatea economică a țării, iar oamenii vor rămâne să muncească în țară, alături de familiilor lor”, a declarat Sergiu Harea, Președintele Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova.

Compania Orange Moldova are în prezent peste 1500 de angajați, dintre care 47% sunt bărbați și 53% sunt femei și este una dintre cele patru companii campioane care s-au aliniat politicilor prietenoase familiei la locul de muncă în perioada 2021-2022. În primăvara anului 2022, în cadrul unui concurs de granturi desfășurat de UNFPA, compania a primit co-finanțare în valoare de 5000 de dolari pentru implementarea unei inițiative prietenoase familiilor angajaților. Astfel, compania a dublat contribuția și, timp de câteva luni, a amenajat un spațiu prietenos familiei la locul de muncă, încurajând astfel mamele și tații angajați să echilibreze viața de familie cu viața profesională.

În primăvara anului 2022, în cadrul Ceremoniei de lansare a inițiativelor prietenoase familiei la locul de muncă, companiile private Orange Moldova, Panilino, Premier Energy Distribution și Asena Textil au fost cofinanțate de UNFPA cu câte 5,000 de dolari, iar companiile au dublat contribuția și au inițiat amenajarea spațiilor prietenoase familiei la locul de muncă. 

Proiectul „Mai Multe Oportunități: Politici Familiale Sensibile la Gen pentru Sectorul Privat din Balcanii de Vest și Republica Moldova” este realizat de Fondul ONU pentru Populație (UNFPA), cu susținerea Agenției Austriece de Dezvoltare, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova.